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          豐臺:紀律手冊常提醒 自我監督繃緊弦

          時間:2020-04-20

            近日,豐臺區紀委監委將歷時兩個月編印的《豐臺區紀檢監察干部紀律提醒手冊》(以下簡稱《手冊》)下發到全區紀檢監察干部手中。《手冊》以《豐臺區紀委監委機關干部行為規范“十不準”》為基本架構,針對每條規定選取多個典型案例進行分析,注明黨中央、市委相關工作要求,并對相關黨紀黨規進行延展性收錄。

            每個案例看似‘小事’,實則是‘大事’,10個案例都是紀檢監察干部在工作、生活中可能會遇到的‘雷區’,還有對應的分析和黨紀黨規,這樣看起來更直觀!”花鄉紀檢監察干部在收到《手冊》后贊不絕口,這些天他反復翻看里面的內容,對比著學習紀檢監察干部行為規范。

            “誰來監督紀委?”習近平總書記曾指出,各級紀委要強化自我監督,自覺接受黨內和社會監督,建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍。一直以來,豐臺區紀委監委始終按照總書記重要指示要求,把加強紀檢監察干部自身約束、自身管理放在各項工作的重要位置,監察體制改革之初,在全市率先成立了干部監督室,堅持刀刃向內,始終突出常抓常管常嚴,不斷提升紀檢監察干部隊伍自身建設,強化“打鐵必需自身硬”

            此次印發《手冊》是區紀委監委落實中央紀委十九屆四次全會“對紀檢監察機關要在強化自我監督、自我約束上作表率,下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬要求,一體推進紀檢監察干部“三不”的具體舉措。同時,結合“以案為鑒、以案促改”工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育,區紀委監委堅持“厚愛”打底,“嚴管”當頭,出好“組合拳”。通過開展紀檢監察干部談心談話,了解干部的思想動態,在送去組織關心關愛的同時,對一些苗頭性、傾向性問題及時打招呼、扯袖子,切實發揮好組織的“后方”作用;通過開展紀檢監察干部問題線索排查,對相關問題線索,優先查處、重點督辦,嚴防“燈下黑”,以自身優良作風良好形象為全區黨員干部樹立標桿。2019年,區紀委監委干部監督部門對紀檢監察干部累計開展談話14人次,函詢3人次、給予黨紀處分1人次

            紀委不是天然的保險箱,紀檢監察干部也沒有天然的免疫力。在日常工作中需要盯好自己的人,看好自己的門,才能辦好黨交辦的事。”區紀委監委相關負責人介紹,下一步,區紀委監委將持續推進調查研究,做好“約談+函詢”工作,立足早教育、早提醒,同時對發現的問題及時分析研判,防微杜漸,常敲警鐘,不斷提升紀檢監察干部監督能力水平。(文/李承橙 責編/黃媛媛)

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